Martijn Cremers
"ONDER WATER, BOVEN WATER"
Persoonlijke motieven en drijfveren
Het is mijn passie om individuen (senior professionals / mensen) en groepen verder te helpen vanuit een holistisch beeld. In alle keuzes die ik heb gemaakt (opleiding – werk - relatie) draait het om het individu in relatie tot zijn omgeving. Hoe kan ik mensen helpen om beter in hun omgeving te functioneren? Het gaat voor mij om energie, passie, de twinkeling in iemands ogen. Keuzes maken, patronen doorbreken en drempels overgaan.
Mijn fascinatie zit op het snijvlak tussen individuele ontwikkeling en de context waarin iemand zich bevindt. Deze context bestaat uit allerlei zaken, maar wordt vooral beïnvloed door de anderen die daar zijn.
Achtergrond
Ik, Martijn, ben een zeer ervaren managementtrainer/coach en psychodynamisch therapeut. Want ik heb naast mijn zelfstandige bestaan, tien jaar ervaring als senior trainer bij het gerenommeerde opleiding instituut De Baak.
Focus heeft en ligt nog steeds op persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling, (beginnend) leidinggeven en communicatietrainingen. De trainingen die ik verzorg kenmerken zich door drie zaken; persoonlijke ontwikkeling, concrete resultaten en gaan over het hier-en-nu.
Mijn specialisatie in het psychodynamisch therapeutisch werken met mensen, betekent dat ik breed geschoold ben in persoonlijke en systemische interventies, voor meer informatie kijk op: www.cremerstherapie.nl.
Manier van werken
Mijn manier van werken kenmerkt zich door leren nemen van de eigen verantwoordelijkheid.Voor mij is elke deelnemer een volwassen persoon die in staat is om een eigen leven te leiden en hierbij tijdelijk een steuntje in de rug voor kan gebruiken. Ik ben niet degene die het probleem overneemt of oplost, maar (samen met de groep) faciliteert om hier zelf de nodige stappen in te zetten.
Mijn achtergrond als psychodynamisch therapeut verklaart mijn holistische aanpak, waarin ik vanuit zeer veel verschillende invalshoeken een vraagstukken benader.
Ik blijf zoeken naar de match tussen het individu en zijn/haar omgeving. Dit zorgt voor diepgang bij het trainen & coachen van groepen & individuen.
Ervaring
Een greep uit het soort trainingen en teams die ik heb gefaciliteerd:
- Teamontwikkelingstraject bij Mediant, het creëren van een andere cultuur en mindset in het team en meenemen van de leidinggevende hierin;
- Management van Mensen / beginnend leidinggeven; een diepgaande training voor beginnende leidinggevenden;
- Persoonlijke effectiviteit in het sturen van verandering; op persoonlijk niveau aan de slag gaan met het versterken van je veranderkracht;
- Lezingen; zelfsturende teams, persoonlijk leiderschap, liefdes relaties, ....
- Leren Leiden; een doe programma waarin mogelijk leidinggevenden onderzoeken wat is het om leidinggevende te zijn;
- Persoonlijke effectiviteit in Onderhandelen; een allround onderhandel training;
- Management development trajecten bij diverse klanten, zoals Rabobank, Intraffic en Staatslotterij,
- Trainee programma´s bij diverse klanten, zoals Leaseplan en Wim Bosman;
- Van Veen & Partners; op meerdere niveaus communiceren en wat is mijn positie in een groep;
- Bestuurders diverse studenten besturen; wat is leiderschap?
- Fuji Tilburg; samenwerken door verschillende leiderschaps lagen heen en dit koppelen aan de jaardoelstellingen
- Fuji Tilburg; leidinggeven, de basics voor lagere leiderschaps lagen
- Jaarbeurs; time management en persoonlijke effectiviteit
- Yoast; gesprekstechnieken, basis vaardigheden leidinggeven
- Bol.com: personal development
- De Waag; intervisie
- De opvolgersacademie; leiderschapsprogramma voor de opvolger in een familiebedrijf
- Janssen & de Jong; teambuildings driedaagse op Curaçao
- ....
- coach-trajecten bij zeer veel diverse organisaties
- particuliere sessies (zie cremerstherapie.nl)
Privé
Ik ben samen met mijn verloofde Dominique de gelukkige ouders van twee lieve kinderen Benthe en Rueben. Naast uiteraard de gezinsdingetjes, mag ik heel graag klussen zowel in huis als in de tuin, in het prachtige Arnhem.
En oja, ik mag van mijn dochter onze poes Doerak niet vergeten.
Persoonlijke ontwikkeling
Elke verandering, elke nieuwe vaardigheid, elk nieuw gedrag kan alleen beklijven als het past bij wie je bent en waar je voor staat. Centraal staat dus wie ben ik en waar wil ik voor gaan staan.
Passend in de context en het team waarin je opereert.
De optelsom van ieders persoonlijke ontwikkeling + de synergie hier tussen leidt tot een beter teamresultaat, hier gaan we voor!
Hier-en-nu
De neiging van mensen is om te praten over het daar en dan; "die ene keer dat ...", "weet je nog toen ...".
Mijn focus, ervaring en overtuiging is dat alles wat je wilt leren, ter plekke gebeurt in de groep onderling en naar mij als facilitator. Hier bij stil staan en van leren is enorm productief (en spannend ;-))
Om uiteindelijk als groep te leren en groeien en deze manier van samenwerken te kunnen bestendigen.
Eigen verantwoordelijkheid
- in je eigen kracht komen staan
- zelf stappen leren zetten
- veranderbereidheid verhogen
- accountability
- aanspreekbaar zijn op je rol
- professioneel volwassen worden
- aansluiten op de hogere doelstelling
Concrete resultaten
Het uitgangspunt van al mijn werken met mensen zijn de uiteindelijke resultaten. Resultaten die van invloed zijn op je leven, en op je werk; het gedrag dat je laat zien, de interactie die je hebt met anderen en doelen die je bereikt.
Om uiteindelijk een beter teamresultaat neer te zetten, wat zowel past bij de vooraf gestelde doelen als gezamenlijk geformuleerd en bereikt.
'Ontspannen verwarring'
- nieuwe mogelijkheden ontdekken
- nieuwe paden betreden
- oplossingen vinden, die je eerst niet kon zien
- 'de weg is de herberg'